Fachkräftemangel im Verkehrswesen.
Bis 2030 sollen ein Drittel mehr Busse und Bahnen als heute unterwegs sein, und ein Viertel mehr Güterverkehr soll über die Schiene abgewickelt werden. Gleichzeitig steigt der Fachkräftemangel weiter an: Bis 2030 werden rund 80.000 Beschäftigte in den Ruhestand gehen. Um die Verkehrswende zu bewältigen, müssen bis 2030 110.000 neue Beschäftigte eingestellt werden. Eine Stärkung der Personal- und Employer-Branding-Strategie ist daher für Verkehrsunternehmen unerlässlich.
Skillbridge International vermittelt Fachkräfte an gut bezahlte Stellen in Deutschland!
Bei SkillBridge International suchen wir nach hochqualifizierten Fachkräften und talentierten Profis, die an gut bezahlten Stellen in Europa interessiert sind, insbesondere in Deutschland. Wir gleichen Ihren Lebenslauf, Ihre Persönlichkeit und Ihre Erfahrung mit den Stellenangeboten unserer Arbeitgeberdatenbank ab. Unser Ziel ist es, langfristige Verbindungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu schaffen – auf eine persönliche, ethische und professionelle Weise.
Wenn Sie unseren Vertrag für das Job-Programm unterzeichnen, profitieren Sie von exklusiven Leistungen:
Schnelle Abwicklung
Innerhalb von 12 Monaten nach Vertragsunterzeichnung erhalten Sie einen Arbeitsvertrag.
Onboarding
Vor Ihrer Reise nach Europa bieten wir Online-Trainingseinheiten für interkulturelles Onboarding an. Diese decken Themen wie Kultur, Arbeitsplatz, Gesundheit, Sicherheit, Recht und den Alltag ab.
Sprachtraining
Sie erhalten vergünstigtes Sprachtraining bis zum Niveau B1 in unserer eigenen Sprachschule.
Komplette Betreuung
Wir unterstützen Sie während des gesamten Arbeitserlaubnisverfahrens.
Vor der Einreise
Wir kümmern uns um Ihr Flugticket, die Suche nach einer Unterkunft und den Transfer vom Flughafen zur Unterkunft.
Nach der Einreise
Nach Ihrer Ankunft bieten wir zwei Online-Nachbetreuungstreffen im ersten Halbjahr an."
Unsere Lehrpläne sind speziell auf die Anforderungen des deutschen Verkehrswesens abgestimmt.
Unsere Ausbildung für Bus- und LKW-Fahrer/-innen zeichnet sich durch höchste Qualität aus. Wir legen großen Wert auf eine umfassende Schulung, die sowohl theoretisches Fachwissen als auch praktische Fertigkeiten vermittelt. Unsere Absolventen sind bestens vorbereitet, um im Straßenverkehr erfolgreich zu sein und einen wertvollen Beitrag zur Mobilität und Logistik zu leisten.
1.
Bedarfsanalyse:
Wir analysieren Ihre Anforderungen und Bedürfnisse.
2.
Abgleich zwischen deutschen Anforderungen und spanischem Fahrer:
Wir vergleichen die Anforderungen in Deutschland mit den Qualifikationen des spanischen Fahrers.
3.
Veröffentlichung der Stellen auf Spanisch in einschlägigen Portalen:
Wir stellen die Stellenanzeigen auf relevanten spanischsprachigen Plattformen ein.
4.
Datenbankanalyse:
Wir nutzen unsere Datenbank, um passende Kandidaten zu finden.
5.
Kontakt mit Kooperationspartnern:
Wir pflegen Beziehungen zu Kooperationspartnern.
6.
Kontakt mit Kooperationspartnern:
Wir pflegen Beziehungen zu Kooperationspartnern.
7.
Kandidatenauswahl und Einladung zum Vorstellungsgespräch:
Wir wählen geeignete Kandidaten aus und laden sie zu Vorstellungsgesprächen ein.
8.
Vorstellungsgespräche:
Wir führen die Gespräche mit den Kandidaten.
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Präsentation der Kandidaten:
Wir stellen die ausgewählten Kandidaten vor.
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Unterstützung beim Umzug:
Wir helfen bei der Organisation des Umzugs.
„Wenn Sie eine sichere Arbeitsstelle mit übertariflicher Bezahlung und zusätzlichen Sozialleistungen suchen, sind Sie bei uns genau richtig.“
Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG 2023)
Dieses Gesetz erleichtert die Beschäftigung von Berufskraftfahrern aus Nicht-EU-Staaten in Deutschland. Hier sind die wichtigsten Änderungen:
Qualifikation
Das neue Gesetz ermöglicht es Personen mit einem staatlich anerkannten Berufsabschluss, künftig jede qualifizierte Beschäftigung in Deutschland auszuüben.
Erfahrung
Wer mindestens zwei Jahre Berufserfahrung und einen im Herkunftsland staatlich anerkannten Berufsabschluss hat, kann als Arbeitskraft einwandern. Der Berufsabschluss muss nicht mehr in Deutschland anerkannt sein, was weniger Bürokratie bedeutet.
Vereinfachte Prüfungen
Die Bundesagentur für Arbeit verzichtet auf Vorrangprüfung, Berufsausübungsvoraussetzungen und Sprachkenntnisse bei der Einreise. Arbeitgeber bestätigen die Voraussetzungen in der “Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis”.
Chancenkarte
Neu ist eine Chancenkarte zur Arbeitssuche, die auf einem Punktesystem basiert. Auswahlkriterien sind Qualifikation, Deutsch- und Englischkenntnisse, Berufserfahrung, Deutschlandbezug, Alter und mitziehende Lebens- oder Ehepartner.
Verantwortung
EU-Fahrerlaubnis und Grundqualifikation liegen nun in der Verantwortung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Die Liste der Anforderungen für eine Arbeitserlaubnis ist stark geschrumpft.
Berufliche Perspektiven für Bus- und LKW-Fahrer
SkillBridge International hat sich auf die Vermittlung von Fahrpersonal spezialisiert. Da es hierzulande zu wenige Fahrer gibt, um den gesamten Bedarf zu decken, rekrutieren wir Fahrer aus der EU und Drittstaaten.
In Deutschland sind Berufsfahrer besonders gefragt. Der Mangel an entsprechenden Fachkräften sorgt hierzulande für Engpässe. Wenn Sie über einen Führerschein mit Code 95 verfügen, haben Sie in Deutschland gute berufliche Chancen. Helfen Sie uns dabei, die Mobilität zu erhalten.
Dauerhafte und erfolgreiche Integration in die deutsche Gesellschaft.
Dazu gehört eine umfassende Betreuung unsererseits, die gesellschaftliche Teilhabe und die Vorteile eines deutschen Angestelltenverhältnisses. Unsere Kandidaten haben beim Job Start alle Vorteile einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung.
Beiträge zur Krankenkassen-, Arbeitslosen-, Renten- und Pflegeversicherung sowie Entgeltfortzahlungen im Krankheitsfall sind obligatorisch. Ihren Arbeitsplatz suchen wir entsprechend Ihrer Qualifikationen aus, wobei wir Ihre Wünsche bestmöglich berücksichtigen.
Wir begleiten Sie von Beginn an
Mit umfassender Betreuung, ständigem Kontakt und anhaltender Unterstützung. Ihr persönlicher Betreuer kümmert sich um alle Belange rund um ihr Arbeitsverhältnis. Zu den Bereichen gehören außerdem:
Wohnungssuche
Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer passenden Wohnung.
Anmeldung am Wohnort
Wir helfen Ihnen bei der Anmeldung an Ihrem neuen Wohnort.
Familienintegration
Wir unterstützen Sie und Ihre Familie bei der Integration.
Anträge
Egal ob Kindergeld, Mitversicherung Ihrer Familie oder Wechsel der Steuerklasse – wir stehen Ihnen zur Seite.
Korrespondenz mit Ämtern
Wir übernehmen die Kommunikation mit Behörden für Sie.
Dein Job als Bus – oder Kraftfahrer
Als Kraftfahrer verbringst du viel Zeit hinter dem Steuer deines schweren und großen Fahrzeugs. Du kannst im Linien- oder Reiseverkehr als Busfahrer arbeiten und Menschen befördern. Alternativ kannst du im Güterverkehr tätig sein und Waren transportieren. In beiden Fällen trägst du die Verantwortung für die Personen oder die Waren, die du ans Ziel bringst. Daher ist es wichtig, dass du die Straßenverkehrsregeln im In- und Ausland sehr gut kennst. Zusätzlich führst du regelmäßige Kontrollen an deinem Fahrzeug durch und hältst die vorgeschriebenen Pausen ein. Als Kraftfahrer ist es wichtig, folgende Fähigkeiten und Eigenschaften zu besitzen:
Verantwortungsbewusstsein
Du überprüfst regelmäßig dein Fahrzeug, um sicherzustellen, dass es in gutem Zustand ist.
Umsicht und Konzentrationsfähigkeit
Besonders im dichten Verkehr behältst du einen klaren Kopf und fokussierst dich auf die Straße.
Beobachtungsgenauigkeit und Aufmerksamkeit
Du achtest auf Verkehrszeichen, Anzeigen und andere Fahrzeuge, um sicher zu navigieren.
Entscheidungsfähigkeit und Reaktionsfähigkeit
Du erkennst Gefahrensituationen schnell und reagierst angemessen, um Unfälle zu vermeiden.
Technisches Verständnis
Bei Fehlermeldungen am Fahrzeug kannst du einschätzen, ob eine Reparatur notwendig ist.
Kurse für Kraftfahrer
In diesem Kurs werden die wichtigsten Grundkenntnisse vermittelt, die ein Lkw-Fahrer kennen sollte. Du kannst dich hier kostenlos registrieren:
Leben und arbeiten in Deutschland.
Bevor Sie sich entscheiden, beruflich ins Ausland zu gehen, sollten Sie sich neben Gehalt, Klima und Kultur im Zielland auch andere Faktoren genauer ansehen. Informieren Sie sich auch über andere wichtige Aspekte für Ihr langfristiges Wohlbefinden oder Ihre zukünftige finanzielle Situation, wie die folgenden. Die Vorteile des Arbeitens und Lebens in Deutschland gelten auch für die Niederlande und Großbritannien. Deutschland bietet zahlreiche Vorteile für Arbeit und Leben. Hier sind einige der wichtigsten:
Gesundheitssystem
Deutschland verfügt über eines der besten Gesundheitssysteme weltweit. Modernste Diagnose- und Behandlungstechnologien sind verfügbar, und das Gesundheitssystem ist für jeden zugänglich. Jeder Bürger hat eine Grundversicherung, die etwa 15 % des Bruttogehalts ausmacht. Die Hälfte davon zahlt der Arbeitnehmer, die andere Hälfte der Arbeitgeber. Es gibt eine Vielzahl von Krankenhäusern, medizinischen Zentren und qualifizierten Apotheken, die für alle mit gesetzlicher Krankenversicherung zugänglich sind.
Rentenaufbau
Deutschland hat ein gutes staatliches Rentensystem. Wer mindestens 45 Jahre gearbeitet hat oder das Alter von 65 Jahren erreicht, beträgt die derzeitige Rente, 67% des früheren Arbeitseinkommens. Selbst wenn Sie erst mit 35 Jahren in den deutschen Arbeitsmarkt eingetreten sind, können Sie in den verbleibenden 32 Jahren eine gute Rente aufbauen. Diese wird monatlich von der staatlichen Rentenkasse gezahlt. Zusätzlich sparen viele Arbeitnehmer über private Rentenprogramme ihres Arbeitgebers.
Bildung
Deutschland bietet kostenlose oder kostengünstige Hochschulbildung, auch an renommierten Universitäten. Das Land legt großen Wert auf Forschung und Innovation. Das Schulsystem rangiert im internationalen PISA-Test im oberen 25 %-Bereich. Fast jeder besucht öffentliche Schulen, die KOSTENLOS sind (abgesehen von geringen Gebühren für Bücher und Klassenausflüge). Die Klassengröße beträgt etwa 30 Personen.
Berufsbildungssystem
Das deutsche Berufsbildungssystem kombiniert Arbeit im Unternehmen mit theoretischem Unterricht an Berufsschulen. Es basiert auf dem dualen Lern-/Arbeitssystem, bei dem Auszubildende in einem Betrieb praktisch arbeiten und gleichzeitig die Berufsschule besuchen. Die Ausbildung dauert 3 oder 4 Jahre. Neben der dualen Ausbildung gibt es auch schulische Berufsgänge, die länger dauern und Absolventen ebenfalls für bestimmte Berufe qualifizieren. Insgesamt bietet das System vielfältige Möglichkeiten, einen anerkannten Berufsabschluss zu erlangen.
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Zögern Sie nicht, uns telefonisch oder per E-Mail zu kontaktieren. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
